採用ページ個人情報の取扱いについて
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弊社は、採用活動に際してご提供いただいた個人情報について、弊社の「個人情報保護方針」、「個人情報保護宣言」、「個人情報の保護に関する法律に基づく公表事項」に従って、適切に利用・管理いたします。
弊社の「個人情報保護方針」は、こちらをご覧いただきますようお願いいたします。
URL： http://www.timedia.co.jp/personal_info.html
お客様よりご提供いただきます個人情報について、以下の事項を遵守してまいります。
- 個人情報の利用目的
ご提供いただく個人情報は、次の目的のためにのみ、採用希望者から提供いただいた個人情報を利用いたします。 下記目的以外で利用する必要が生じた場合には、その利用についてご本人様の同意をいただくものとさせていただきます。- 採用希望者に採用に関する情報提供を行なうため
- 採用選考を行なうため
- 採用選考の結果、採用となった方の個人情報については、入社後に当社の人事情報として利用するため
- 入社後、弊社において人材育成や福利厚生その他人事管理に関わる一切の事項を行うため
- 個人情報の委託について
前記1の利用目的達成のために必要な場合、タイムインターメディア協力会社（業務委託先等）、その他の機関に、ご提供いただいた個人情報の取り扱いを委託することがあります。 しかし、この場合、利用目的の達成に必要な範囲に限定しています。 弊社は、協力会社による個人情報漏洩事故等がないよう当該協力会社と機密保持契約を締結する他、当該協力会社に対し適切な監督を行います。 - 個人情報の管理
弊社は、個人情報の漏洩や目的外利用などが起こらないように総務人事部管理の下で適切な管理・保護に努めています。 採用希望者の皆様から提供いただいた個人情報や当社が採用活動を通して収集した個人情報は採用選考の結果にかかわらず、 弊社が目的外の利用をした場合を除いて返却・消去の請求にはお答えできません。ただし、本人の強い希望がある場合は、適切な方法ですみやかにこれに応じるものとします。
- 個人情報の第三者への開示
弊社が保有する採用希望者の個人データは、採用希望者のご同意なしに第三者に開示・提供いたしません。ただし、以下の場合は採用希望者のご同意なく個人データを開示・提供することがあります。
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、採用希望者のご同意を得ることが困難であるとき
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、採用希望者のご同意を得ることが困難であるとき
- 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、またはこれらに準じた権限を有する機関から、弊社が個人情報の開示を求められた場合、弊社はこれに応じて個人情報を開示することがあります
- 問い合わせ窓口
ご提供いただいた個人情報に関する開示、訂正、削除及び相談につきましては、下記の窓口へお問い合わせをいただきますようお願いいたします。
「採用に関する個人情報の取扱い」についてのお問い合わせ
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