採用最前線物語
業界が求めている真の技術者とは？
IT 技術者を見続けて 30 年、当社常務がお届けする、採用する側の真理。新卒者、転職希望者必見。
目 次
- 採用最前線物語 - 01.まえがき
- 採用最前線物語 - 02.学校の成績は重視されない
- 採用最前線物語 - 03.就活に熱心過ぎるのは困ったもの
- 採用最前線物語 - 04.実際に使うものを作って始めて勉強になる
- 採用最前線物語 - 05.好きこそ者の上手なれ
- 採用最前線物語 - 06.入社までの勉強
- 採用最前線物語 - 07.書く能力は極めて重要
- 採用最前線物語 - 08.プロジェクトマネージャの仕事
- 採用最前線物語 - 09.ベンチャー企業も様々
- 採用最前線物語 - 10.井の中の蛙大海を知らず
- 採用最前線物語 - 11.英語が読めないと不利
- 採用最前線物語 - 12.管理職それとも専門職
- 採用最前線物語 - 13.本番に強い人と弱い人
- 採用最前線物語 - 14.健康維持が一番大切
- 採用最前線物語 - 15.文系では駄目でしょうか
- 採用最前線物語 - 16.オープンソースをやりたい
- 採用最前線物語 - 17.実力と努力はどちらが重要
- 採用最前線物語 - 18.就職活動のタイムリミット
- 採用最前線物語 - 19.授業料と給与の差
- 採用最前線物語 - 20.新卒採用詐欺対策(１)
- 採用最前線物語 - 21.現場を知って勉強すべし
- 採用最前線物語 - 22.新卒採用詐欺対策(２)
- 採用最前線物語 - 23.ミスマッチを避けるために
- 採用最前線物語 - 24.失敗を成功の元にすべし
- 採用最前線物語 - 25.新卒採用詐欺対策(３)
- 採用最前線物語 - 26.プログラムを持って面接に臨もう
- 採用最前線物語 - 27.何をやりたいのでしょうか？
- 採用最前線物語 - 28.新卒採用詐欺対策(４)
- 採用最前線物語 - 29.会社説明会に出席する暇がない
- 採用最前線物語 - 30.学生不在の産学連携セミナー
- 採用最前線物語 - 31.あなたはどんな人ですか
- 採用最前線物語 - 32.新卒採用詐欺対策(５)
- 採用最前線物語 - 33.転職理由が重要視される
- 採用最前線物語 - 34.問題発見能力を養おう
- 採用最前線物語 - 35.第二新卒に期待すること
- 採用最前線物語 - 36.新卒採用詐欺対策(６)
- 採用最前線物語 - 37.レベルの高い組織に身を置こう
- 採用最前線物語 - 38.人事以外の人の話を聞こう
- 採用最前線物語 - 39.学校と社会の要求品質の差
- 採用最前線物語 - 40.ベンチャー企業の成長段階
- 採用最前線物語 - 41.新卒採用詐欺対策(７)
- 採用最前線物語 - 42.継続は力なり
- 採用最前線物語 - 43.高等教育を諦めた日本の大学
- 採用最前線物語 - 44.就活の小手先テクニックは無駄
- 採用最前線物語 - 45.トラブルこそビジネスチャンス
- 採用最前線物語 - 46.女性技術者が少ない日本
- 採用最前線物語 - 47.考えるだけではダメ
- 採用最前線物語 - 48.頑張りますだけでは困る
- 採用最前線物語 - 49.研究者は変人でないと駄目か
- 採用最前線物語 - 50.究極のマーケティング魄／上
- 採用最前線物語 - 51.究極のマーケティング魄／下
- 採用最前線物語 - 52.皆が納得することは成功しない
- 採用最前線物語 - 53.知識はしっかり確認して使え
- 採用最前線物語 - 54.人脈こそ人生最大の財産
- 採用最前線物語 - 55.素直になれば吸収力が増す